论坛 › 聚焦合浦 › 北海市卫生学校合浦附属医院清洁工集体罢工

woodgreat 发表于 2014-1-14 21:01:24

劳动者都应该得到尊重，所付出的劳动应该得到应得的酬劳。

无路 发表于 2014-1-16 16:25:09

　　一个清洁工，一个月领多少钱？个人到手的，交医保的，交养老保险的，一个月单位支出一个清洁工不少于1500元。工作时间每天少于7小时，工作量不大。有违反劳动法了吗？如果有，可以到劳动局申诉啊。无故罢工，违反合同，如果造成医院损失。反过来，医院可以追究违反合同的责任。现代社会，最好还是按法律办。1、按合同执行。2、合同到期，可以不再签新的合同。3，医院有违法的，可按法律申诉。

梧桐树上 发表于 2014-1-16 17:10:06

阴功啊，决策者只管自己享福，不管最基层最辛苦人的死活。

影子22 发表于 2014-1-16 22:10:36

阿姨们的确辛苦，早早起来， 为了能有一片舒适的环境 ，不管刮风下雨都按时来上班，虽然这是他们的工作，但是也不能只发这么点钱，900元，能干什么？一罐煤气一百三十多，剩下的钱交了其他生活费用，给小孩老人买些生活用品，如果有些感冒生病什么的，又是一笔开销，还有吃喝没算，一个月下来根本没有所剩，别说人情来往，干了这么多年，环境也熟悉了，有感情了，从年轻干到中年，任劳任怨，天天干的是脏活......物价迅速上涨，希望领导们能多想想这些阿姨们的工资，换做你们领的这么点工资你们会咋样？别一味想着要裁员，加重工作量，然后再加工资，这种做法只会更引起公愤，有言道：得民心者得天下。其实别的岗位的工资也低。

weili0720 发表于 2014-1-17 18:40:38

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无路:　　一个清洁工，一个月领多少钱？个人到手的，交医保的，交养老保险的，一个月单位支出一个清洁工不少于1500元。工作时间每天少于7小时，工作量不大。有违反劳动法了吗？如果有，可以到劳动局申诉啊。无故罢工，违反合同，如果造成医院损失。反过来，医院可以追究违反合同的责任 .. (2014-01-16 16:25) images/back.gif

这个肯定是医院的领导！每个月拿到手的工资都达不到合浦最低工资标准！！

weili0720 发表于 2014-1-17 18:41:11

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影子22:   阿姨们的确辛苦，早早起来， 为了能有一片舒适的环境 ，不管刮风下雨都按时来上班，虽然这是他们的工作，但是也不能只发这么点钱，900元，能干什么？一罐煤气一百三十多，剩下的钱交了其他生活费用，给小孩老人买些生活用品，如果有些感冒生病什么的，又是一笔开销， .. (2014-01-16 22:10) images/back.gif

支持！！！说得好！！

weili0720 发表于 2014-1-17 18:42:06

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无路:　　一个清洁工，一个月领多少钱？个人到手的，交医保的，交养老保险的，一个月单位支出一个清洁工不少于1500元。工作时间每天少于7小时，工作量不大。有违反劳动法了吗？如果有，可以到劳动局申诉啊。无故罢工，违反合同，如果造成医院损失。反过来，医院可以追究违反合同的责任 .. (2014-01-16 16:25) images/back.gif

那医院领导的工作不是更轻松，而且是说出去就出去，还没人监督！而且还不是体力劳动，是不是应该拿更低的工资！

885738775 发表于 2014-1-17 19:29:11

这年头啊什么都涨就工资不涨！唉

影子22 发表于 2014-1-17 20:53:44

今天听见清洁工阿姨们在议论，她们真的要裁员了，好像是8个人，加大了工作量，加了点工资，本以为领导会重视这次的不愉快，但是结果太令人大跌眼镜，以这种方式来平服民心，她们说，早知如此的结果，要裁员，也不会出现前些天的那一幕，但是，不说就没人知道这一幕，890元的工资太微薄了，WX连8个人都容不下......
          辛苦了阿姨们，我看在眼里爱莫能助，祝你们以后都能开开心心地上班，高高兴兴地回家。

文蔚坊 发表于 2014-1-17 22:46:44

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影子22:         今天听见清洁工阿姨们在议论，她们真的要裁员了，好像是8个人，加大了工作量，加了点工资，本以为领导会重视这次的不愉快，但是结果太令人大跌眼镜，以这种方式来平服民心，她们说，早知如此的结果，要裁员，也不会出现前些天的 .. (2014-01-17 20:53) images/back.gif

裁员，加工资。。既打了杀威棒又给工人涨了工资。。。

这招果然是坐办公室的人才能想得出来的！！！

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