正常人都知道,企业的薪资如果太高,老板的收入就减少,公司是为了利润而生存的,也是以利润最大化为目的,为什么一些企业不断的在大量招聘,原因肯定是工资收入或者工作环境让员工不能接受。
很简单的打个比方:例如合浦123招个管理员,许诺年薪百万,但同时要求月流量1000万、大版块月发贴率10万,你做得到吗?你拿得倒吗?
所以找工作,一要看口碑,二要看实际收入,其它说得再天花乱坠也不过是镜中花水中月。
回 广西凤翔集团 的帖子
广西凤翔集团:凤翔集团从来没有拖欠工资,没听说有该发不发的情况出现嘛 http://bbs.hepu123.com/images/back.gif
其实,有过不少朋友在凤翔做过,拖不拖不是一句话说不是就不是,坊间都有传闻、有口碑的。个人觉得,对一个企业来说这是个很不好的习惯,该是员工的钱,早发也是发晚发也是发,何苦要遗臭自己呢。企业要生存要发展,诚信,也是很重要的。作为珠乡的大企业,我们希望它走得更远。 凤翔是做农业,哇农民也是做农业。
听讲凤翔半年发一次工资,哇农民栽甘蔗却是一年才领到糖厂发的一次工资,比哇农民强多了。
凤翔招哇基农民做工无? 现在哪个企业不是次月发工资啊,据我所知凤翔去年在养鸡业那么艰难的情况下也发完工资给员工过年啊~~~
回 面带桃花 的帖子
面带桃花:现在哪个企业不是次月发工资啊,据我所知凤翔去年在养鸡业那么艰难的情况下也发完工资给员工过年啊~~~ (2014-02-09 16:44) images/back.gif你就吹吧,我们几十个一线管理员去年的半年结算工资影子都没见。那是去年的啊,大哥,发在哪了?