710915 发表于 2020-3-18 14:44:05

合浦教师绩效工资发放问题

合浦教育部门没有统一分配方案，各单位发放方案参差不齐，也没有近期分配讨论案。造成分配差距巨大:最高额度是最低的2.5倍以上。
再者，每年3个月个人部分工资，也给分了。
合适吗？请讨论..........

重拾女人心 发表于 2020-3-18 15:06:48

哇，劲爆啊，这种话题都敢公开说

你真逗比 发表于 2020-3-18 15:07:56

当老师吧，怎么说，有三个月假期，每天上下班时间也很非常的人性化，但是面对一群参差不齐的学生，我觉得我有点受不了

你别太过艳眼 发表于 2020-3-18 15:08:27

看不大懂

daming1983 发表于 2020-3-18 15:11:09

碎碎念的妈妈 发表于 2020-3-18 15:11:19

劲，据了解合浦的教师工资蛮高的

新苹果 发表于 2020-3-18 15:12:58

想想自己家一个神兽都吃不消，老师要对着三四十个，老师也不容易

常来 发表于 2020-3-18 15:21:55

原来提倡的绩效已经成为照顾特殊人群的的门路，有特权的领导分钱那肯定是首先考虑他们领导，这才正常，别说公平！没有公平的事情的！从了吧？不然能怎么样？反？除非活腻了。

粘贴 发表于 2020-3-18 17:17:00

听起来很厉害的样子

凤鸣九天 发表于 2020-3-18 17:17:08

没咋看懂
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