合浦社保局强扣特岗教师三年社保，请相关部门给予正面回复！

合浦社保局强扣特岗教师三年社保，请相关部门，对社保费、入编问题办妥时间、绩效工资发放时间给予正面回复！


    且说上回，教育局就特岗教师的工资“迟到”的回应，各大媒体争相报道，是因为2013年9月份才正式入编的特岗教师工资并未纳入2013年财政预算，那么，如此说来这就是失职了。再进一步说来，合浦财政局也未对我们的社会保障缴纳方式及年份作出正面的回应。
    现在合浦县出台了一项新政策。在2010年4月2日，由合浦县劳动和社会保障局，县人事局、县编委办、县财政局联合起草了《关于我县公开招聘人员参保事业养老保险有关问题的意见》（简称意见）（合劳社报﹝2010）（18号），报请县人民政府批准实施。2010年5月25日县人民政府批转县劳动和社会保障局、县人事局、县编委办、县财政局关于我县公开招聘人员参加事业养老保险有关问题的意见的通知（合政发）﹝2010）（108号）.《意见》的第四点规定：2006年1月1日是以后进入全额拨款事业单位的其他人员按本规定执行，也就是说，2006年1月1日进入全额拨款事业单位的人员一律实行养老保险制度。这一制度是否得到国家的批复？是否
    现在合浦县出台了一项新政策。就是06年以后入编的老师要自己买养老保险，即每个月要从扣除工资的8%，要一直扣到退休，而且退休后的待遇也没有那些国家全额帮买养老保险的好。国家06年的时候是颁布这样的文件，但一直没有实行，直到今年才实行，按理来说应该从10年入编的扣起，并从国家发放工资时，逐月扣除。而2010年9月至2013年12月，并未给特岗教师们购买任何养老保险医疗保险，这应该也算是违反劳动法了，更不用说有的女性教师的生育险等等了。
    如今，只有合浦县要实行这种政策，北海市都没有听说要这样。钦州，防城，桂平，玉林也没有这样的政策。，那些靠后门买到编的那些就国家帮买了。而09届的特岗也没说要一次性扣除三年的保险，工资还没有到手，就要被扣掉80%对外宣称就要发工资，其实换汤不换药，只发10%的工资而已，再扣就不用活了，集体在广场上要饭才能引起各大媒体和中央的关注了。
    那些对我们老师有利的国家政策不见它实行，对它们有利的政策它实行得倒快。国家规定绩效工资要从2013年1月份就要开始实行，但到现在还是不见它有任何动静。而养老保险却搞到轰轰烈烈。

附图一份：合浦发放的《缴纳养老保险费委托书》
    教育组强制要求我们签2010年9月，而不能从2013年9月签起，否则就不给予办理入编，有录音有真相。保险应该是自愿购买，不应该是强制的吧。我们活在生死的边缘，工作和生活受到了双重的威胁，请媒体继续关注我们。也请有有部门给予我们明确的发放工资的时间，而不是“XX日之前”“XX日之后”，会发放多少，扣掉哪些应扣项目，请一一列明，并且会在几月几日完全办理办妥入编手续？不要再开会以不入编为由要挟我们，请尊重我们！

你的格式和字体编辑好一点啊，不然这么密密麻麻谁看啊

楼主把我们想说的都说了，我们都去请有关部门给我们一份合理的解释，和我们一样活在水深火热的同事们同意的顶起来[s:28] [s:28] [s:28]

同样的问题也发生在安全协管员身上，请有关部门给予回复并解决。

对，如果一次性扣除那么多的钱的话，我坚决反对，要是从2013年开始购买的话，我可以接受。让更多的人了解特岗的苦处。让更多的媒体来曝光。

这新闻不是上到中国之声了吗，怎么还没解决！！！[s:24] [s:24] [s:24] [s:24]

我算了一笔账，我们特岗2013年9月到2013年12月，共四个月，工资大约是2000元一个月，四个月就是8000元，要扣我们2010年9月到2013年9月的社保，再加上2013年9月到12月份，共计40个月，按照社保是工资的百分之八来计算，就是每个月要交近160元，40个月就是近6400元，8000-6400=1600元，这就是我们这个学期的收入。这点钱能做什么？回家过春节？[s:24]

楼主，我对你的崇拜犹如黄河之水，泛滥不绝。只是为何我们学校没见过《缴纳养老保险费委托书》这东西[s:35]

那份文件明明是2010年就签的，为什么现在才叫我们签？是不是三年签就要给我们发绩效，公积金，医保卡，而现在签就不用发了，他们（社保局、人事局、编制局、财政局）就可以赚一大笔了。现在我们大家来算一笔数目：每个学期绩效三千，六个学期就是18000元了，公积金每年1000元，那么三年就有3000元了，医保卡每年1000元，三年也就是3000了，合计就有24000元了，如果现在再抢扣我们6000元，就是三万元了，特岗一共是300多人，那么是多少钱了？

[s:35] 我们的心声啊，楼主我顶你，没人知道我们农村教师的悲哀，工资低，得的工资发出来还是被收回去了。跟白干有什么区别。。。