对于70~80年的人们而言，招聘意味着有工作的机会更大的意义却在于终于可以维持生活了。当年那一代人都是在困难时代闯出来的，所以工作对他们来说是非常的珍贵而有奢侈的。因为在那个时代工作意味着生存！但是随着时代的高速发展，物质的不断创新，现在的人在看待工作上不再像以前的人那样执着，对于现代的人们而言工作最大的意义就是金钱。金钱=工作，这种定律其实并没有出错，可是这种想法却令现代人看上去少了一份成熟，多了一份肤浅。
试想下，城市里的人在看待工作这件事上其实有种两极分化的现象，一种现象是属于家中“物资”丰厚的，就算自己晃荡个一两个月也没事的。而另一种却是工作就是维持生活的基调，没有了这份工作就没有了温饱的情况。所以在这两种前提下很快的又催生出两种人群。一种是家中有底，找工作就是跑关系的节奏。而另一种则是依靠自己苦苦攀爬才能获得生机的人。所以这两种人有时候对于招聘的公司而言很是头疼，毕竟前者大多数都是那种家中跑关系，自身无作为的。公司接纳了他们公司内的老员工就会觉得，这种就是来着游手好闲、滥竽充数的货色。而反观后者由于他们没有诸如前者那么优质的家庭实力，以至于他们在某种程度上必须要按照招聘公司所标出的薪金待遇来做出工作的决定。招聘公司对于这种人，向来是依靠国家的扶持政策来接纳他们，但是问题却一直存在于薪金方面或者其他方面。
招聘会为何屡次开展，屡次热度一般。这是一个很关键的问题。然而对于这个问题向来人们都会表示：“就这么点报酬还不如自己创业，当老板算了。”这句话其实也没有错，因为当老板在一定程度上证明你已经具备很优良的实力，不论是财力、物力仰或是人脉上的实力。你都能够达到理想的地步了。但是重要的一点却是当老板，你必须要有技术、要知道现在的社会已经不是那个仗势欺人的时代了。现在最重要的是实力就是技术。所谓“技术在手，走遍天涯海角”，所以老板需要当，技术更要学。以此类思考其实不论薪金高低与否能学到所需的技术才是关键。
曾今自己的某位同学就是凭借家中实力，整天的游手好闲惯了。最后家长们通过跑关系的手法为其谋取了一份经管的工作，可是令人意想不到的事情发生了，3年后这位同学在一次公司会议上出言不逊的表示：“你们这群员工整天就知道忙里忙外的，没活动的这种公司也就没什么前途了”。言论一出全公司哗然，最后引发众怒，随后也就扫地回家了。
所以，在某种程度上招聘会开来开去都是一种形式。最后招聘的只是所谓的“关系户”！正因为如此人们经常在招聘现场看到了“惨象”就可想而知这是什么原因了。 |
广西检察机关依法对王川决定逮捕
桂公网安备 45052102000001号
