五一劳动节假期一过完，一个看似对劳动人民利好的消息就接着脚后跟到来。这个好消息就是从五月开始——广西正式进入2.5天休假制！
目前，根据自治区政府办公厅下发的《关于进一步促进全区旅游投资和消费的实施方案》通知，每年的5月1日至10月31日期间，有条件的地区和单位根据实际情况实行2.5天弹性作息制度。
2.5天弹性作息制度具体执行精神如下：
1、2.5天休假制是“鼓励实施”而非“强制执行”，也非“统一执行”。也就是说，很多单位和企业，只要有充足的理由，可以不实行2.5天休假制。
2、是在工作量不减少、工作不受影响的前提下，才能实行2.5天休假制。也就是说，你周五下午的工作，必须提前安排在其他时间完成，国家法定的每周40个小时的工作时间不变；是把周五下午的时间腾出来，而不是减少工作量。另外，工作不能受影响，比如公共服务单位、窗开部门、接待群众办事的单位，就不能周五下午“人去楼空”。
3、有条件的地区和单位根据实际情况优化调整作息安排。这就表明了，有关2.5天休假制如何安排和实施，在遵循该方案规定的前提下，可以有各种具体的细则，每个地市可能不一样，每个单位也不尽相同，甚至具体到单位里的每一个职工，都有可能不一样。
看完以上信息多少让人心中惆怅甚至说高兴不起来。首先通知2.5天休假制并非强制，而且就目前政府自己本身一些单位也还并未具体实行。而且无论是单位还是企业，细则和实际情况都大不相同。加上一些企业目前连最起码的国家法定假期甚至双休都还无法做到，更别说这2.5天能否落实了。所以与其说这份通知可能与多数劳动者无关，不如说这是这每周2.5天休假是政府为政府办的实事而已了，因为也就政府单位才有能力和魄力敢放和放的起这每周2.5天假~~
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