合浦教师绩效工资发放问题

意思就是得钱少亏了呗

我也不知道，
我也不敢问

常来 发表于 2020-3-18 15:21
原来提倡的绩效已经成为照顾特殊人群的的门路，有特权的领导分钱那肯定是首先考虑他们领导，这才正常，别说 ...

差距巨大，2.5倍以上，图见证

daming1983 发表于 2020-3-18 15:11
有本事你就说的更详细一些嘛！什么三个月个人工资部分？你说天书呢

教师工资到个人帐户只是个人全部工资的70%！
谢谢关注！！！

710915 发表于 2020-3-18 22:44
教师工资到个人帐户只是个人全部工资的70%！
谢谢关注！！！

以6000元/月为算，每个月就少到帐1800元，每年12个月就21600元。
1.个人角度想，若领取不到1/3，如何想着？
2.若最高的是最低的两三倍。最低的我8小时工作量，敢问最高的他每天工作作几小时？
3.即便如是，他8小时后的工作量是要从教师身上割肉去补吗？
4.教师每年3个月的假期，他的（30%）1800*3=5400元，该还给教师本人吧？你拿去分了，不是强盗吗？

常来 发表于 2020-3-18 15:21
原来提倡的绩效已经成为照顾特殊人群的的门路，有特权的领导分钱那肯定是首先考虑他们领导，这才正常，别说 ...

当今时代，总有魑魅魍魉。谢谢好意提醒

向XX局反映啊，找我们这些月收入1800局外人讨论，没意义，没建设

梦抱美人鱼 发表于 2020-3-18 23:39
向XX局反映啊，找我们这些月收入1800局外人讨论，没意义，没建设

希望通过平台讨论，能更好地促进制度完善，健全...

新苹果 发表于 2020-3-18 15:12
想想自己家一个神兽都吃不消，老师要对着三四十个，老师也不容易

是的，佩服老师这个职业。