你知道吗，原来广西平均每20名公务员中就有1名是选调生！

平均每20名公务员中有1名是选调生

自治区本级取消“一票否决”事项13项、签订责任状事项49项

      6月22日上午，自治区党委宣传部、自治区政府新闻办在广西新闻发布厅举行“共庆建党百年 建设壮美广西”新闻发布会（第十一场），自治区党委组织部有关负责人在会上围绕“贯彻新时代党的组织路线全面提升广西组织工作质量”介绍有关情况。

      据介绍，党的十八大以来，在自治区党委的坚强领导下，全区组织系统深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，改革创新、锐意进取，推动各项工作取得新进展、新成效，概括起来，主要有6个方面的特点和成效：突出固本铸魂，党员干部做到“两个维护”更加自觉坚定；强化党建引领，为决战决胜脱贫攻坚、全面推进乡村振兴凝聚“组织力量”；健全选育管用链条，打造让党放心、让群众有信心的领导班子和干部队伍；持续用劲激励干部担当作为，有效激发干事创业的积极性主动性创造性；扎实推进基层党组织“提质聚力”，基层战斗堡垒更加坚实有力；围绕发展需要加快聚集优秀人才，人才引领和智力支撑作用显著增强。

      广西历来重视培养选拔年轻干部，工作成效明显。在回答记者提问时，自治区党委组织部部务委员陈川介绍，自治区党委组织部作为党管干部的职能部门，不断健全完善干部选育管用全链条机制，坚持选优苗、墩新苗、扶壮苗，让优秀年轻干部源源不断地成长起来。在工作中，特别注重把好“三个度”。拓宽“选”的广度，完善青苗人才选调机制，从源头上确保这支队伍的质量。连续21年选调优秀大学毕业生到基层工作，目前全区已有选调生1万多名。这就是说，平均每20名公务员中，就有1名是选调生。健全日常发现机制，在开展集中调研掌握厅处级优秀年轻干部名单的基础上，去年结合“四合一”考核进行跟踪了解和动态调整，增补了一批综合素质好、发展潜力大的好苗子，特别是在疫情防控、脱贫攻坚、“六稳”“六保”等大战大考中表现突出的人选，确保使用上有梯队、选择上有空间。提升“育”的精度，实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”，着力帮助他们加强党性修养。实施“干部专业化能力提升计划”，围绕脱贫攻坚、融入大湾区、陆海新通道、自贸区建设等专题，培训年轻干部3000多人次。扎实开展“实践锻炼工程”和“基层历练工程”，推动年轻干部到改革发展主战场、服务群众第一线、重大斗争最前沿摔打磨练，近两年来选派132名厅级或处级优秀年轻干部到中央单位和发达地区挂职锻炼，增强干部适应新时代发展要求的能力。加大“用”的力度，坚持“使用就是最好的培养”，解放思想用干部，打破隐性台阶，破除论资排辈观念，对年轻干部看准就用、大胆使用。2019年、2020年这两年全区提拔重用的495名区管干部中，其中45岁左右的160名、占32.3%，其中40岁左右的59名。目前全区14个设区市的市长中，“75后”干部占21.4%。去年底启动实施“七个一批”年轻干部培养计划，跨地域跨部门交流使用397名年轻干部。

      在回答记者关于组织部门为基层松绑减负的工作时，陈川介绍，自治区党委组织部一直在采取有力的措施，落实中央为基层松绑减负的要求，积极采取有力措施关心关爱基层干部，持续为基层松绑减负赋能，让大家有更多时间和精力抓工作落实。在为基层减负方面，开展“一票否决”和签订责任状事项清理规范工作，自治区本级取消“一票否决”事项13项、签订责任状事项49项，取消率分别达到76.5%、91.7%。在全区范围开展借调人员规范和清理工作，重点清理规范借调基层干部行为，确保基层“有人干事”。在为基层赋能方面，用好用足公务员职务与职级并行制度，截至目前，全区共有4100多名乡镇领导班子成员晋升职级，347名乡镇党政正职晋升四级调研员以上职级，50名县（区、市）党政正职晋升为一级、二级巡视员。在第四届全区“人民满意的公务员”和记一等功公务员表彰活动中，注重向基层倾斜，表彰对象中县乡机关公务员占42.3%。建立健全乡镇机关事业单位乡镇工作补贴标准持续增长机制，县域内各乡镇工作补贴从每人每月300元提高到400元、450元、500元三个档次，目前，自治区党委组织部正在会同人社、财政等部门研究调整乡镇工作补贴的标准和档次，以此来激励基层干部安心工作、担当作为。同时，乡镇基层单位人均绩效奖金按照所在县的县直单位同等等次奖金标准1.2倍以上发放。

来源：广西法治日报

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选调生都是为镀金为以后快速晋升的，有谁正在为乡镇的长远发展规划过？