这年头打工人实属不易 加班加点任劳任怨工作 工资没见涨一分 稍有一点失误就能找理由随意克扣吗?
某公司的员工小程向媒体爆料,2021年11月份因为迟到3次,当月工资被扣了3000块钱。小程一个月工资仅4000多,迟到一次扣1000元,那迟到5次是不是还得倒给公司钱?
小程出示了自己和前公司财务的聊天记录,记录上财务人员表示,程先生目前是闲散人员(已离职),本来是不能够领取公司的补贴的,但是公司现在仍然给他发了,希望他识趣点,这样的态度让小程实在无法接受。
于是小程找到前公司老总,希望寻求一个解决方法,却不曾想吃了一个闭门羹,老总根本不理会小程的诉求,并大声小程呵斥“滚蛋”。这起爆料发布到网上之后持续发酵,引起了广大网友的热议。
在小编看来,这家公司打着歪心思克扣工资的行为,令人心寒,哪个人会没有突发情况或者在交通方面遇到拥堵等等,诸多身不由己的因素会导致偶尔出现迟到的现象。对于一家公司来说,是应该立规矩,但是与此同时也要增加一些人性化的规定。至于迟到扣钱方面,也要合理规定,不应该狮子大开口,令员工无法承受!
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