近日，“星巴克赶走民警”事件持续发酵。
“2月13日，执勤在磁器口游客中心旁边星巴克门口吃饭，星巴克员工看到吃了一半的我们，说你们能换个地方吃吗？你们这样会影响我们品牌形象……”网文还称，星巴克对民警进行了投诉。
14日晚些时候，星巴克中国在微博发布声明，关于网上流传的重庆星巴克磁器口门店的情况，经核查了解，事实如下：2月13日下午5点左右有四位民警来到门店，门店安排民警在户外客区就餐。后因有其他顾客希望在户外客区就餐，门店伙伴与当事民警在协调座位时因言语不妥引发沟通误会，对此，星巴克致以歉意。声明还指出，事件过程中不存在网传的“驱赶民警”及“投诉民警”的情况。
2月15日，有市民发现涉事星巴克门前有人送来白花，还扔了一地鸡蛋。当保洁人员想去打扫时，被市民劝阻“不要扫，不要扫”。
如果想抵制这家店，就不要去消费，并号召其他人不要去消费。而带头搞送花圈丢鸡蛋这种事的人也绝非善类，无非是借着该事件的由头发泄自己的情绪，影响他人、治安，亦或者还有其他“隐藏目的”。
这让小编想起一篇著名文章：高志凯博士的《鱼钩与长矛》。鱼钩与长矛是一个比喻，这个比喻源于2008年奥运会安全保卫中的一个分类。这个分类把奥运会中发生的事件分为两部分：一类是鱼钩事件，一类是长矛事件。
在这片文章的基础上，形成了广为流传的“钩矛理论”，钩指的就是“鱼钩”，代指“言论型”的言论和行为，比如打标语、喊口号、亮旗、游行集会等，很多都是故意设的圈套，引诱更多的人上钩，制造混乱。
用高志凯博士后来的解释说，“这是一个莫大的鱼钩，我们的任何过急和过激的行为，都会被国际媒体即时传播给整个世界，放大无数倍，造成以小遮大，以偏遮全，以虚代实，以伪取真的不利后果，使我国的国际形象蒙受不白之冤。”
近年来的一些舆论事件似乎都可以在《鱼钩与长矛》中找到解答，强烈推荐各位去看《奥运档案》纪录片，《鱼钩与长矛》在第五集。
|
中国残疾人福利基金会领导到北海考察残疾人
桂公网安备 45052102000001号
